Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Távoli HR Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan távoli HR tanácsadót keresünk, aki szenvedélyesen támogatja a szervezeteket a munkaerő-menedzsment területén. A jelölt feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok optimalizálása, a munkavállalói elégedettség növelése és a HR stratégiák kidolgozása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes önállóan dolgozni, és jól ismeri a legújabb HR trendeket és technológiákat. A távoli munkavégzés rugalmasságot biztosít, így a jelöltnek képesnek kell lennie hatékonyan kezelni az időbeosztását és a feladatait. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy különböző iparágakban működő vállalatokkal dolgozzon együtt, és hozzájáruljon azok sikeréhez. A jelöltnek képesnek kell lennie a változó környezethez való alkalmazkodásra, és proaktívan kell megközelítenie a kihívásokat. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni a vállalatok növekedéséhez és fejlődéséhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Munkavállalói elégedettség felmérése és javítása
- HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Képzési és fejlesztési programok tervezése
- HR adatok elemzése és jelentések készítése
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkavállalókkal
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
- Legalább 3 év HR tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Önálló munkavégzés képessége
- Jó problémamegoldó készség
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Tapasztalat távoli munkavégzésben előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne távoli HR tanácsadóként dolgozni?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatok optimalizálásában?
- Hogyan biztosítja a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen HR technológiákat ismer és használ?
